Emakumeen eta gizonen berdintasun-printzipioa baina sexuaren ziozko edozein bereizketa mota beren beregi debekatzea ere, arau juridiko batzuetan daude jasota.
Bertan azalduko dugu legeko irakaskuntzarekin lotura daukaten artikulu batzuk.
Otsailaren 18koan, emakumeen eta gizonen berdintasunean sakondu ez, eta legea sortu zeneko testuingurua aurkezten da, legearen emakumeen mugak ekartzearekin batera. Legeak adierazten dituen helburuak aurrera eramateko ezinbestekoak diren bi baldintza aztertuko dira: politika publikoan parte hartze soziala eta parekotasun politikak.
Hezkuntzan ere garrantzitsua iruditzen zaigu lege honen bereizitasunak plasmatzea, hau da interesgarri iruditzen zaigu bertan legedia aplikatzea, betidanik generoen artean egondako rol banaketa horiek ezabatzeko edo aldatzeko, etorkizunerako txikitatik berdintasun hori ikus dadin.
Hezkuntzan ere garrantzitsua iruditzen zaigu lege honen bereizitasunak plasmatzea, hau da interesgarri iruditzen zaigu bertan legedia aplikatzea, betidanik generoen artean egondako rol banaketa horiek ezabatzeko edo aldatzeko, etorkizunerako txikitatik berdintasun hori ikus dadin.
Hurrengo puntuan legea ulertzeko edo zeintzuk diren bere helburua jakiteko, interesgarrien iruditzen zaigun artikulua azalduko dugu.
Legearen 3.artikulua:
Printzipio orokorra
1-.Tratu berdina.
2-. Aukera-berdintasuna.
3-. Aniztasuna eta ezberdintasuna errespetatzea.
4-. Genero-ikuspegiaren integrazioa.
5-. Ekintza positiboa.
6-. Sexuaren araberako rolak eta estereotipoak desagerraraztea.
7-. Ordezkaritza orekatua.
8-. Lankidetza eta koordinazioa.
Ondorioz, esan daiteke 2005.urteko lege hau aipatutako aspektu hauek bereizten dituela beste aspektuen artean, eta honi esker emakumearen egoera hobetuz doa.
Gehiago jakiteko erreferentziak:
No hay comentarios:
Publicar un comentario